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365bet亚洲官网钢丝厂(新余国科企业)召开企业管理委员会(暨党政联席会)常务会议

365bet亚洲官网:2015-02-04 13:36 来源: 编辑:admin
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365bet亚洲官网钢丝厂(新余国科企业)
召开企业管理委员会(暨党政联席会)常务会议
 
    2015年1月17日、19日,在新余国科企业二楼会议室组织召开了厂(企业)企业管理委员会(暨党政联席会)常务会议,参加会议人员有厂长、党委书记兼企业董事长金卫平、副厂长兼企业总经理姜才良、副厂长、厂党委委员兼企业副总经理袁有根、厂党委委员兼企业副总经理罗喜平、企业财务副总监朱泰东、企业总经理助理丰保安、厂党委委员华国典,企业人力资源部部长曾传源列席了会议,企业办主任邓涛作会议记录,朱泰东同志因出差未参加19日会议,两天的会议由金卫平同志主持。
会议对2014年组织机构及职责进行了评价,根据2015年企业军民品生产需要,对2015年企业组织机构及职责进行了调整,将二分厂电火工品生产线整体并入火箭分厂,同时火箭分厂更名为三分厂,制药分厂更名为四分厂,将原属挂靠在科技质量部的职工技术协会变更为挂靠在人力资源部。
 
    会议听取了人力资源部和有关领导关于2014年企业各类人员年度考核结果的汇报,会议认为企业各类人员能够胜任本职工作岗位,绝大多数员工表现良好并被评为优秀、称职格次,少数员工被评为基本合格格次,没有被评为不合格格次人员,年度考核优秀人员在企业年度各类先进评比重点考虑,未列为企业级表彰的,转入本单位表彰对象,并将结果纳入本人档案。听取了人力资源部、党群工作部关于2014年新聘任管理人员的考核、考察意见,会议认为新聘任管理人员在过去一年内表现优秀或称职,能够胜任所在岗位的工作,同意正式聘任。听取了人力资源部关于2015年企业定编、定岗定员的工作方案(草稿)的汇报,会议认为2015年企业生产经营、异地搬迁、科技创新等重点工作任务十分繁重,企业面临部分员工退休,人员数量上有一定欠缺,需要补充部分人员,会议通过了修订后2015年企业定编、定岗定员工作方案,要求企业分管领导及人力资源部严格按照招聘工作程序、要求组织好人员招聘工作。听取了党群工作部、各有关领导关于2014年度优秀单位和优秀员工有关推荐情况的汇报,结合年度考核结果,研究并通过了2014年度优秀单位和优秀员工的表彰决定。
 
    会议研究并通过了企业2015年各专门委员会和工作机构聘任决定。经会议研究对企业领导分工进行了调整。根据企业管理人员、专业技术人员的岗位设置情况,结合年度考核结果,经过会议认真研究,企业对2015年各类人员进行了聘任(具体以正式文件为准)。
 
    会议研究并通过了《2014年365bet亚洲官网钢丝厂工作总结和2015年工作思路》,对2015年365bet亚洲官网钢丝厂工作思路进行了研究讨论,明确了主要工作:全力支撑下属新余国科企业的发展与股份上市工作;做好股权管理和项目投资工作,招商引资,扩大园区经济规模,充分发挥省属军工平台企业的作用;继续做好职工安置遗留问题的处理,保证企业和谐稳定。
 
    会议研究并通过了《2014年365bet最新官方网站有限企业工作总结和2015年工作思路》。对2015年新余国科企业工作思路和工作要点进行了研究,明确了主要工作:“做好生产经营工作,努力完成全年生产经营目标;坚持科技创新,培育新的经济增长点;搞好安全生产和环保工作;做好军工保密工作;加强质量管理,保证质量管理体系有效运行和产品实物质量的提高;加强信息化建设,推动企业两化深度融合和军民融合发展;全力组织企业异地搬迁项目建设,努力实现全面建成并投产的总体目标;推动企业股份改制上市工作;创新企业管理,提高管理水平;加强人才队伍建设,提高履职能力;做好“十二五”规划的总结,精心编制好“十三五”规划;加强党务、工会、团委、民生、综治维稳和企业学问建设,建立和谐企业”。
 
    会议还研究并通过了新余国科企业2015年工作要点还包括科技、销售、股改上市、异地搬迁、安全生产、质量、保密、信息化、综治、党委、纪检监察、工会、共青团及新余国科特种装备有限企业等十四个方面内容。
(邓涛)
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